Demiss?es da NetEnt Malta ser?o discutidas em audiência no dia 17 de dezembro

Após a declara??o do Sindicato Geral dos Trabalhadores sobre a demiss?o em massa após a aquisi??o da NetEnt pela Evolution, o tribunal maltês suspendeu as demiss?es até uma audiência em 17 de dezembro.

Após a aquisi??o da NetEnt pela Evolution Geming por SEK19,60 bilh?es / $ 2,30 bilh?es / € 1,91 bilh?es, a empresa demitiu 324 funcion[arios em Malta, com a inten??o de reduzir custos.

O Sindicato Geral dos Trabalhadores (GWU), o maior sindicato de Malta, ficou desapontado com o fato da NetEnt e a Evolution Gaming agirem sem consultá-los, argumentando que eles marginalizaram a capacidade dos funcionários de exercer seus direitos. Eles afirmaram:

A GWU condenou as táticas anti-sindicais da NetEnt e da Evolution Gaming, que, segundo eles, têm o objetivo de impedir uma consulta eficaz aos funcionários em um momento crítico quando eles est?o enfrentando potencial demiss?o dias antes do Natal,

A Uni?o declara que esta é uma viola??o dos Regulamentos de Malta de Redundancias Coletivas (Prote??o de Emprego)?e Regulamentos de Transferência de Negócios (Prote??o de Emprego), que especificamente adicionam prote??es para redundancias relacionadas a fus?es.

O Sindicato Geral dos Trabalhadores, que representa uma grande porcentagem dos funcionários da NetEnt Malta, declarou uma disputa industrial na semana passada, alegando que a NetEnt e a Evolution n?o reconheceram a importancia da GWU ao executar as demiss?es planejadas.

Além disso, a Uni?o alegou que a empresa nomeou o seu próprio representante em vez de consultar diretamente a GWU.

O tribunal mostrou apoio ao pedido da GWU de uma liminar, sendo as demiss?es suspensas até 17 de dezembro, dia da audiência. Diante da notícia, um representante afirmou:

Gra?as à interven??o do Tribunal após nosso pedido urgente, 324 demiss?es ilegais foram suspensas,

Continuaremos a insistir para que a NetEnt e a Evolution Gaming honrem suas obriga??es de consultoria na íntegra, e faremos o nosso melhor para garantir que os empregos sejam salvos e, se isso n?o for possível, que a compensa??o apropriada seja paga.

Fonte:? iGaming Business??

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